Menschen, Kultur, Veränderung: so hält es
Fehler als Lernquelle behandeln, nicht als Schuldfrage. Teams, die offen sprechen, lösen Blockaden schneller. Erzähle uns, welche Geste Vertrauen bei euch stärkt – wir sammeln inspirierende Beispiele.
Menschen, Kultur, Veränderung: so hält es
Höre Ängste, adressiere Risiken, liefere schnelle, sichtbare Vorteile. Eine Buchhaltung akzeptierte neue Prüfschritte, nachdem ein Prototyp Zahlendreher zuverlässig verhinderte und Nacharbeit drastisch senkte.